Om meer leidinggevenden met een niet-Nederlandse achtergrond aan te nemen, doet de gemeente Utrecht sinds vier maanden aan positieve discriminatie. Bij gelijke geschiktheid krijgen kandidaten met een niet-Nederlandse achtergrond voorrang. Het college is positief over de eerste resultaten. Onze verslaggever Jasmine van Dijk peilde in Utrecht of de inwoners daar net zo over denken.
